こんにちは!
転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。
大企業からキャリアアップするためにはどういった転職活動をすれば良いたこ?
自分の軸を持って転職活動できるよう後押しして欲しいべい…。
こんな人のための記事です!
大企業⇒大企業に転職するメリット・デメリットとは?
どうして大企業から同じ大企業への転職をオススメするたこ?
- 大企業から大企業に転職するべき理由
- 大企業から大企業に転職するメリット・デメリット
について解説していくべいよ!!
【大企業から大企業に転職するメリット・デメリットとは?】
①:大企業だからこそ有利に転職しやすいから
大企業のネームバリューには価値があります。
皆様は大企業に勤めていてこのような恩恵を受けたことがありませんか?
- 取引先でも〇〇会社さんだからという理由で購入してもらえる
- 親や親族から「良い企業に就職した」と褒められる
- 異性との出会いでも信用度が高く目につきやすい
- クレジットカード作成や住宅ローンも通過しやすい
- 外部企業との研修でも〇〇会社だからという理由で人が寄ってくる
このような恩恵と似たようなことが転職活動でもあからさまに現れます。
もちろん個人の経験やスキルも重視されるけれど「大企業」にも一定の価値があるということべいね!
*選考までの時間が他の人よりあまりにも早く「内定」を優先してもらえる
*ただし、相手企業の求める経験とマッチしていないと難しい
大企業に転職することで
- 経験を積み上げて次回転職する際も有利に働きやすい
といったメリットがあるでしょう。
【大企業から大企業に転職するメリット・デメリットとは?】
②:大企業体質は変わらないから失敗&後悔しにくい
全ての企業に当てはまる訳ではありませんが
- 日本資本の大企業
- 日本資本の中小企業
- 日本資本のベンチャー企業
- 外国資本(外資系)の企業
これらの4種類では企業体質や企業風土が大きく異なります。
だからこそ転職することによって
- 好きな仕事ばかりできると思っていたら雑用ばかりで1日が終わってしまう
- 日本資本企業みたいにしっかりと教育してくれないから辛い
このような「思っていた企業と違う!!」とギャップを感じるリスクがあります。
一方で、日本資本の大企業から日本資本の大企業に転職をしても大きな企業風土や企業体質は変わらないことが多いでしょう。
*企業によってバラつきはあります。
だからこそメリットでもあり、デメリットでもありますが
- 転職しても大きなギャップがなく働くことができる
といった特徴があります。
しかし、大きなギャップがなくキャリアアップ(年収アップ)することができれば大きなストレスなく年収を上げることになります。
転職して新しい環境になると何かとストレスになるからありがたいたこ!
【大企業から大企業に転職するメリット・デメリットとは?】
③:年収ダウンはオススメできないから
多くの人は転職をすることで
- 年収をアップさせる
- やりがいのある仕事、自分のやりたい仕事に転職する
などキャリアアップを目指して転職することが多いでしょう。
もしもあなたがやりがいややりたいことを理由として転職する場合、
- 年収がダウンする転職
はオススメできません。
しかし、大企業から大企業に転職する場合は年収アップできることが多く、少なくとも年収ダウンになる可能性は少ないでしょう。
また、転職先も日本資本の大企業であることから
- 家賃補助や交通費補助などの手厚い福利厚生がある
といったように給与以外の収入も変わらず充実していることもメリットの一つになるでしょう。
だからこそ
- 大企業⇒中小企業・ベンチャー企業への転職による福利厚生の減額
- 大企業⇒外国資本企業への転職による福利厚生の廃止
といったことに戸惑うことなく安定した収入をもらいながら働き続けることができるでしょう。
家賃補助だけでも年間100万円も収入が変わってくることもあるべいね!
基本的に年収がダウンするような転職はオススメしておりませんが例外はあります。
それは、
- ハラスメントなど人間関係の悪化によるトラブルから逃げるための転職
が挙げられます。
こういった環境にいるにも関わらず、キャリアアップの転職活動のようにじっくりと取り組んでいると身体や心を壊す可能性があります。
とにかく今いる会社から急いで逃げるように転職しましょう。
大企業から大企業に転職する方法とは?
【大企業から大企業に転職する方法とは?】
①:転職エージェントに登録するべし
でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。
確かに転職には
- 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
- 転職前の方が自分に合った職場環境であった
- 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった
などといった一定のリスクが存在します。
しかし、転職活動は違います。
転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。
希望の転職先から内定をもらった後に
- 今の会社に残るべきであるか?
- 新しい会社を選ぶべきか?
考えれば良いのです。
つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。
基本的に【リクルートエージェント】や【ビズリーチ】がオススメです。
(サポートは【ビズリーチ(数社を比較できる)】または【ウズキャリ第二新卒(20代若手)】の方が手厚くて親切である)
(正社員経験のない人は【第二新卒エージェントneo】や【ウズキャリ第二新卒】も活用してみてください。)
(検索機能は【リクルートエージェント】がわかりやすい)
まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。
【大企業から大企業に転職する方法とは?】
②:やっぱり大企業以外にも受けてみたい場合は?
自分にはスキルがないから不安である人や第二新卒の人、異業種に転職したい!という人には【第二新卒エージェントneo】や【ウズキャリ第二新卒】がオススメです。
18~29歳(最終学歴高卒以上)が対象となりますが
- キャリアチェンジをしたい!
- 正社員の経験がない!
- 就業期間が短くて経験が浅い!
こんな人に向いているエージェントになります。
正直、転職エージェントサイトによっては
- 大企業に勤めていない人は相手にしてくれない(登録の返事すらこない)
- 最終学歴が良くないと企業を紹介してくれない
こんなサイトも多く存在します。
【第二新卒エージェントneo】や【ウズキャリ第二新卒】であればそんな不安もなく転職活動や転職のアドバイスをもらうことができるため非常にオススメです。
(社会保険がない、離職率が高い、若手を育てる環境がない…など)
(ハズレをひいた場合は他のエージェントサイトを使うべし)
(東京、大阪、兵庫、愛知、神奈川、京都、奈良のみ)
(30代以上はリクルートエージェントがオススメ)
【大企業から大企業に転職する方法とは?】
③:足りないものがあれば現在の職場で培ってもOK
転職活動を経験することで
- 自分に足りないスキルはなにか?
- 今後キャリアアップするために必要な経験はなにか?
といったことを知ることもできます。
- 今現在は転職したくないという人
- 転職したいけれどやってみたい仕事が明確ではないため不安である
このような人も転職活動を経験することで今後のキャリアプランをどうするべきか知ってみてはいかがでしょうか。
(自分の市場価値を知れる)
(語学?プレゼンテーションスキル?コーチングスキル?)
(海外経験?管理職経験?広く浅い経験?狭く深い経験?)
自分が必要なスキルや経験を知ることができたら
- 転職ではなく今在籍している企業でスキルや経験を身につける
- 転職ではなく部署異動で自分の市場価値を上げる
このような選択肢を選んでも良いでしょう。
【まとめ】
大企業から大企業に転職する方法を徹底解説!
いかがでしたでしょうか?
大企業に勤めているけれども転職したい!
そんなあなたは自分を安売りしないためにも年収アップできる大企業に転職することでキャリアアップを目指しましょう。
現在はzoom(ズーム)などを利用したリモート面接が主流となっています。
時間がなくて転職活動できない!という人も気軽に転職活動できるため
- 残業が多いから転職活動できない
といった悩みも少なく、気軽に転職できる時代になったと思います。
時間的にも金銭的にも転職しやすい時代になったと思うべいよ!
もしもこれを機に転職したい!と考えている人は、転職エージェントに登録して転職活動を始めてみましょう!
(社会保険がない、離職率が高い、若手を育てる環境がない…など)
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