転職の悩み

【なぜ嫌われる?】職場にいる偉そうな人への対処法【仕事ができない病気的な人を無視したい】

こんにちは!
会社には無能な働き者・暇人な働き者ほど仕事ができないくせに偉そうだなぁ~と思っている共働き夫婦のたこべい(@takobeibeiです。

困ったたこさん
困ったたこさん
職場にいる偉そうな人ってどうしてあのような態度をとるたこ?

あまりにも理解できないからこそ彼ら・彼女らの心理状態を知りたいたこ!

困ったべいべい
困ったべいべい
同僚が上司でもないくせに偉そうに指示してきてイライラするべい!

自分では何もしないくせに揚げ足をとってくるような偉そうな人への対処法を知りたいべい!

こんな人のための記事です!

この記事を読むとわかること!

  • 職場にいる偉そうな態度をとる人の心理や特徴がわかる!
  • 上司・同僚・後輩の条件別に偉そうな人への対処法がわかる!
  • もう嫌になったから少しでも転職を考えている人が登録すべき転職エージェントがわかる!

職場にいる常に偉そうな人が嫌い!彼らの心理とは?

職場には偉い人と偉そうな人がいます。

偉い人は文字通り、結果を出して出世をして本部長、役員、社長などになった人たちです。

一方で偉そうな人は実力が伴っていないにも関わらず虚勢をはって自分の実力以上の姿を見せつけています

一人で偉そうな態度をとり誰にも迷惑をかけなければ偉そうな人も可愛いものですが彼ら・彼女らは違います。

必ず私たちに関わってきて迷惑をかけてくるため、非常に疲弊してしまうのです。

たこさん
たこさん
そもそも偉そうな人たちってどんな心理状態にいるの?

偉そうな人達は以下7つのどれかに当てはまることが多いでしょう。

偉そうな人の心理7選

  • 自己中心的で自分の利益を最優先する
  • 承認欲求が強く評価されたり注目を集めることで優越感に浸っている
  • 人の失敗を責めることで相手をコントロールしようとする
  • プライドが高く自分の失敗を絶対に認めない
  • 他人からのサポートを当たり前だと思っており感謝しない
  • (年功序列の会社の場合)自分が現在いる役職や立場を全て自分の力であると思っている
  • 相手に威圧感を与えるため声が大きい

べいべい
べいべい
1つかそれ以上に当てはまっている人が多いべいね…。

虚勢をはっても結果が伴わないと自分の首を絞めることになるのにかわいそうな人べいね…。

基本的に偉そうな人は

  • 自分の実力に自信がない
  • 間違えても謝ることができない
  • 人に感謝できない

このような性格をしているテイカータイプの人間であるため、関われば関わるほど搾取されるでしょう。

出来る限り相手にせず距離をとっておくことがあなたにとって最善の策であることは間違いないでしょう。

テイカーについて詳しく知りたい人はコチラ

【テイカー男女の特徴】尽くすギバーがモテない理由と解決策【大事にされない愛されない原因を徹底解説】こんにちは!テイカーから離れるほどストレスフリーになれると日々思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のた...

職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法とは?

たこさん
たこさん
ここからは実際に偉そうな人へ遭遇した場合の対処法を教えるたこ!

  • 偉そうな上司への対処法
  • 偉そうな同僚・先輩への対処法
  • 偉そうな後輩への対処法


このように条件によって適切な対処法が異なるから気をつけてたこね!

【職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法とは?】
①:上司が偉そうなら聞いてあげるふりをする

偉そうな人が上司である場合、

  • 張り合わずに自慢話を聞いてあげるふりをする

ことが望ましいでしょう。

残念ながら勤務年数を重ねた偉そうな人は非常になが~~い自慢話が大好きです。

現在の結果や地位が不満足であるがゆえに

  • 過去の実績や経験をなが~い時間かけて披露する
  • 俺の時代は~と時代錯誤の苦労話を披露する
  • 会議も段取りが苦手だから無駄になが~~い時間拘束する

このようなことを繰り返し繰り返ししてきます。

また、同じ職位の管理職(課長の場合、他の部署の課長など)を敵視してあいつよりも俺の方が仕事ができるから偉い!というような態度もとるでしょう。

このような偉そうな上司には歯向かっても得られるものがほとんどありません。

べいべい
べいべい
百害あって一利なしべいね…。

だからこそ頭では「今日の夕飯はハンバーグにしようかなぁ」「今日はいい天気だなぁ」と別のことを考えながら聞いてあげると無駄にエネルギーを消費しなくてすむでしょう。

1点だけ注意すると

  • 偉そうな上司は部下の結果を自分のものにする可能性がある

ということです。

普段、仕事の進捗や結果報告を伝える時に必ず

  • メールや報告書など文字に残しておく
  • メールの場合、宛先に上司だけでなく上司の上司もccに入れておく

このような対応をすることで結果を強奪されないようにしましょう!

【職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法とは?】
②:同僚・先輩が偉そうなら病気だと思い憐れんでみる

②-1:実は最も厄介な存在である偉そうな同僚・先輩とは?

偉そうな人の中で最も厄介な存在が

  • 偉そうな同僚(自分と年次が同じ)
  • 偉そうな先輩(自分と年次が近い)

この存在です。

彼ら・彼女らはあなたの上司や教育担当でないにも関わらず

  • 傲慢な態度で仕事の指示をしてくる
  • 無駄な仕事をあなたに与えて、自分は何もしていないことが多い
  • 人の間違いを非難するなど揚げ足をとってくる

このように自分が上司か社長か何かだと勘違いして接してきます。

たこさん
たこさん
上司に言われるのであればまだ我慢できるたこ…。(仕事のためにもなるから)

でも彼ら・彼女らの言うことは彼ら・彼女らの利益にしかならないことばかりで非常にイライラするたこ!

この偉そうな同僚たちは

  • あなたを支配下において自分の思い通りに動いてくれるようコントロールしたい
  • あなたがやってくれたことを全て自分の手柄にして自分だけが評価されたい

このような人間です。

まず、あなたが一番最初にやるべきことは

  • 上司に困っていることを相談しておく(直属の上司でなくても良い)

これが最優先です。

基本的に偉そうな同僚は上層部に褒められたい、評価されたいと思っています。

だからこそ上司などに相談しておくことで

  • 彼・彼女は管理職の前でよく見えるようなことしかしていない
  • 実際は仕事をせずに全て周囲に仕事を押し付けているだけである

このような対応をして偉そうな同僚のメッキを剥がしておくと良いでしょう。

偉そうな態度をとる彼ら・彼女らが評価されることは訪れなくなるでしょう。

たこさん
たこさん
それでも偉そうな態度をとる同僚や先輩と一緒にいると搾取されるからイライラしちゃうたこ…。

どうしたらこの感情を抑えられるたこ?

偉そうな態度をとる同僚や先輩のことを

  • 自己愛性人格障害という病気であるため憐みの感情を向ける

ことが望ましいでしょう。

自己愛性人格障害とは?

  • 自分の能力を過大評価し、自分の業績を誇張し、他人の能力を過小評価する人たち
  • 無条件に称賛されたいという欲求が強すぎる人たち
  • 一般の人の6%が自己愛性人格障害であり、男性に多い病気である
  • 養育者(親など)が子供に対して過度に厳しかったり過度に甘やかしていると発症しやすい

べいべい
べいべい
精神治療をしなければいけないかわいそうな人べいね…。

偉そうな態度をとる彼ら・彼女らを憐れんでいたら少し気分が晴れてきたような気がするべい…。

この方法は精神的に非常に有効です。

②-2:たこべい夫婦も遭遇したからこそ実践したこととは?

実際にたこべい夫婦が遭遇した偉そうな態度をとる同僚がいました。

実際に遭遇した偉そうな態度をとる同僚とは?

  • 親が会社(勤務先とは異なる)の社長であるため自分も優秀であると思っている
  • 管理職でないにも関わらず相手をコントロールしようと無駄な仕事を生み出してくる
  • ハラスメント(暴言)を言うことで優位に立とうとしてくる
  • 管理職の前ではしっかりと仕事をし、監視下のないところではスマホを開いて生活残業をしている
  • 揚げ足をとることに非常に長けているため相対的に優位に立とうとする
  • 自分の部署が結果を出すべき業務では成果を出せない

彼は非常に迷惑極まりない存在でしたが

  • 仕事をしていない事実を管理職に伝える
  • 自己愛性人格障害である可哀そうな人間であると憐れむ

この2つの対処法によってだいぶ精神的にも軽くなりました。

べいべい
べいべい
ストレスが溜まって自分が壊れてしまう前にしっかりと対処することが非常に重要であるべいね!

【職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法とは?】
③:後輩が偉そうなら正しく指導する

最後にオマケとして

  • 偉そうな態度をとる後輩への対処法

を紹介します。

彼らは自分が背伸びをすることで私たちと対等になろうとしています。

その背伸びが適正であれば放置しても大丈夫ですが、適正でない場合は注意が必要です。

偉そうな態度をとる後輩が周囲に迷惑をかけているでしょう。

その場合、偉そうな態度をとる後輩を指導する

  • 教育担当
  • 上司

などに注意をしてもらうよう促しましょう。

直接あなたが指導するよりも効果的であると思います。

【職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法とは?】
④:あなた自身が疲弊する前に異動や転職をするべし!

④-1:転職や異動によって環境を変えるだけで解決することも?

もしもあなたが偉そうな態度をとる人に苦しんでどうしても辛い時は

  • 転職活動をすることでより良い条件の会社を探す
  • 異動希望を出すことで違う業務を経験する

このような選択肢もあることを忘れてはいけません。

現代社会では昔のように

  • 苦痛なことでも我慢することでいつか報われる

このような世界ではありません。

苦痛なできごとからはなるべく距離をおいたほうがあなたの人生にとっても良いでしょう。

だからこそ転職活動や異動希望を出すことで少しでもあなたの精神が安定するようにしましょう。

もしかしたら転職や異動をする前に「偉そうな彼ら・彼女ら」がいなくなってしまうかもしれません。

まずは最悪な環境から脱出するための準備をしていきましょう!

④-2:逃げるためにオススメの転職エージェントとは?

困ったたこさん
困ったたこさん
ここまで話を聞いて転職をしたくなってきたたこ…。

でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。

確かに転職には

  • 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
  • 転職前の方が自分に合った職場環境であった
  • 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった

などといった一定のリスクが存在します。

しかし、転職活動は違います。

転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。

希望の転職先から内定をもらった後に

  • 今の会社に残るべきであるか?
  • 新しい会社を選ぶべきか?

考えれば良いのです。

つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。

べいべい
べいべい
具体的にどの転職サイトを利用すれば良いべい?

基本的にリクルートエージェントJACリクルートメントがオススメです。

リクルートエージェントがオススメな人とは?

公式より引用:リクルートエージェント

メリット

  • とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  • 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  • 幅広い求人数から検索して応募することもできる

デメリット

JACリクルートメントがオススメな人とは?

 

公式より引用:JACリクルートメント

メリット

  • 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  • 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  • 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  • キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  • 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

デメリット

  • キャリアのある30~50代向けの求人が多いため経験が少ないと求人数が少ない
    (20代はとにかく求人数が多いがリクルートエージェントオススメ)
  • 全体的に求人数は少ないため、他エージェントよりも紹介される企業が少ない

まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

【まとめ】
職場にいる偉そうな人から逃げるための対処法

いかがでしたでしょうか?

偉そうな人と関わるとあなたの評価や業績、精神まで削り取られてしまいます。(百害あって一利なし)

だからこそ適切な対処をすることで身体を壊さないように気をつけましょう。

偉そうな人の心理7選

  • 自己中心的で自分の利益を最優先する
  • 承認欲求が強く評価されたり注目を集めることで優越感に浸っている
  • 人の失敗を責めることで相手をコントロールしようとする
  • プライドが高く自分の失敗を絶対に認めない
  • 他人からのサポートを当たり前だと思っており感謝しない
  • (年功序列の会社の場合)自分が現在いる役職や立場を全て自分の力であると思っている
  • 相手に威圧感を与えるため声が大きい

偉そうな人への対処法

  • 偉そうな人が上司ならば張り合わずに自慢話を聞いてあげるふりをする
  • 偉そうな人が上司ならば仕事の進捗や結果報告に上司の上司を加える
  • 偉そうな人が同僚・先輩ならば困っていることを上司に伝える
  • 偉そうな人が同僚・先輩ならば自己愛性人格障害という病気だから憐れんであげる
  • 偉そうな人が後輩ならば教育担当や上司に注意をしてもらう
  • どうしても無理なら転職活動を始めて異動希望も提出しておく

たこさん
たこさん
こういったストレスは積み重なるほど自分の身体を壊していくたこ…。

早めの対処が大事たこよ!

べいべい
べいべい
転職活動にはこういったストレスのエネルギーが通用するべい!

まずは転職エージェントに登録するだけでもオススメべいよ!

まずは転職活動(活動自体はノーリスク!)だけでも始めてみませんか?

キャリアアップできる転職活動を始めたいと思った人はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント

  1. とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  2. 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  3. 幅広い求人数から検索して応募することもできる
  1. 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  2. 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  3. 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  4. キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  5. 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

公式HPのリンク先はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント
created by Rinker

大企業勤めが大企業から内定をもらった方法はコチラから

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...

ご覧になりましたら以下バナーを押して頂けると励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ

今の職場に不満が溜まった時の関連サイトはコチラ

①:大企業の不満について

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...
【大企業入社が語る】転職で辞めるともったいない?辞めるべき理由を徹底解説【勇気orリスク】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業必見!】自分が無能に感じて辛い時の対策法【周りがみんな優秀に見えて自分が無能になる!?】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業の経験談】スキルが身につかないって本当?【大企業に入社しても成長できないのか徹底解説】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...

②:職場の何気ない不満について

【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きの心理とは? 【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きな人の心理とは? こんにちは! 人間関係ってどこの世界でも大...
【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...