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【社内ストレス解決！】
噂好きな人の対処法は？実は嫌われる噂好きな人の心理とは？
こんにちは！
人間関係ってどこの世界でも大変だなぁと思う共働き夫婦のたこべい（@takobeibei）です。
直接言わないで影で噂するからストレスが溜まるべい！どうしたら良いべい？
たこさんには理解できないから知りたいたこ！
こんな人のための記事です。
イライラしたらとにかく筋トレだ！
どこにでもいる噂好き（ゴシップ好き）な人の心理とは？
噂好きな人の特徴を知ることでなるべく関わらないようにしようべい！
【噂好きな人の心理とは？】
①：【保守的な八方美人】自分だけはいい人でいたい
噂好き（ゴシップ好き）な人の特徴として
- 保守的、八方美人な人は誤った噂であっても拡散しがち
であると言われています。
保守的な人や八方美人な人は基本的に
- 自分「だけ」は良い人であろうとする
- 新しい物事や自分と異なる人物に対して嫌悪（差別）しがち
- 自分が見た、聞いた物事に対して疑わない
といった特徴があります。
これは２０１９年にフェイスブックが調査した結果（リンク先）でも言われており、保守的な人のほうが視野が狭いため嘘の情報であろうとも疑いもせずに拡散してしまいます。
さらに噂好きな八方美人の特徴として「周囲からの信頼が一定以上あることを利用している」ため噂される人にとっては厄介でたまりません。
①－１：後輩や新人に対して自分を信用、信頼させようとしてくる
基本的に仕事（職場）という環境下において「部下や後輩からの信用、信頼を得ようとする」のであれば仕事の取り組み方や結果、部下や後輩のフォローをすることで得れば良いのです。
しかし、仕事（の内容）以外で信用・信頼を得ようとしてきたら非常に危険です。
仕事が対してできないから仕事以外で好感度を上げようとしています。
つまり、
- 仲良くなろうと寄ってくる
- 親密度が上がったら人の噂を流す
- 他者を貶めて相対的に自分の評価をあげる
という行動を取りがちです。
- 「あの人変わってるからねぇ」
が口癖の人には注意しましょう。（既に誰かを貶めています）
仲良くなるメリットはないべいよ！
①－２：悪気がない（つもりでいる）
噂を流すことが好きな人は、
- あの人も悪気があって（噂を）流しているわけではないんだよね
と言われがちです。
しかし、噂を流された人にとっては悪気がある・ない関係ありません。
嘘や誇大して拡散されていてはたまったものではないでしょう。
それどころか
- 噂好きな人は「悪気がないキャラ」を利用している
こともあります。
悪気がない（と周囲から思われている）からどれだけ噂を流しても仕方ないよね？と心の底で思っている人もいます。
天然だからとフォローされている人には注意しましょう！
【噂好きな人の心理とは？】
②：【情報大好きおばさん】自分だけが情報を持っている優越感
噂好きな人の中には
- 他人の噂を自分が誰よりも早く誰よりも多く持つことに優越感がある
人がいます。
いわゆる情報大好きおばさんですね！
（女性男性関係なく一定数います・・・。）
こういった人は基本的に
- 暇人である（情報収集に時間を割けるため）
- 友人が多い（情報をなるべく多く持てるため）
- 能力がない（情報収集以外のことができない）
といった特徴があります。
学生の頃は「〇〇さんと△△さんが付き合っていて～」と噂をし、社会人になったら「□□さんが上司に怒られていて～」と人をけなし、子供ができたら「息子（娘）の友達の〇〇がどこの学校にいって～」と死ぬまで呪文のように噂を唱えているでしょう。
②－１：自分のこと（情報）は基本的に言わない
自分だけが情報を持つことに優越感を持っている噂好きは基本的に自分のこと（情報）を話したがりません。
自分の情報を差し出すということは「相手に弱味をにぎられている」と考えているのです。
このようなタイプは
- プライドが高く自分が常に上でありたい
- 自分の噂だけは絶対に言われたくない臆病な人
といったような種類があります。
②－２：速報情報が一番の優越感
昔から人々は速報（ニュース速報、新しいニュース、号外など）が大好きです。
新しく知った情報をまだ知らない人に教えることは優越感があるものです。
テレビや新聞のニュースであれば誰もが言ったことがあると思います。
しかし、身近な人の情報で同じようなことばかりしている人は「速報中毒」に陥っているかもしれません。
- 身近な人の恋愛速報を皆に伝えている
- 自分だけが友人の最新情報（恋愛、悩み、勉強など）を持つことに優越感がある
- 身近な人の家族に起きた最新情報を触れまわっている
噂好き（ゴシップ好き）から逃れるための対処法
でもそんな噂好きから逃れるためにはどうしたら良いたこ？
【噂好きな人から逃れる対処法】
①：【共感・同感しない】自分まで悪者にされないようにする
基本的に噂好き（ゴシップ好き）の噂話に対して共感、同感してはいけません。
もし、あなたが共感・同感して少しでも話をしてしまったら
- あなたが他人の悪口を言っていた
と周囲から言われるでしょう。
べいべいは仕方なく話を合わせていただけなのに！悪口は言っていないべいよ！
噂好きは基本的に「自分が噂話や悪口を言っていること」がばれたくありません。
よって、共感や同感してくれた人に罪をなすりつけてさらなる噂話をしてきます。
それどころか共感・同感した内容を誇張して（大袈裟にして）罪をなすりつけてきます。
残念ながら罪をなすりつけるような噂好きは「人当たりが良く周囲から一定以上の信用を得ている」傾向にあります。
つまり、反論しても周囲からは同意（納得）を得ることは難しく泣き寝入りになることが多いです。
よって基本的には関わらない、または関わっても共感・同感しないことが重要になります。
【噂好きな人から逃れる対処法】
②：【類は友を呼ぶ】物理的距離をおく
「類は友を呼ぶ」という言葉は知っていますか？
人間とは自分に似た人達で集まると非常に居心地が良くなります。
自分とは違う人（異物）がいないため相反する意見や考えが生まれにくいため仲が良くなりやすいのです。
- 努力家の周りには努力家が集まる
- 怠惰な怠け者の周りには怠け者が集まる
- 文句ばかり言う人の周りには文句ばかり言う人が集まる
このように「噂好きの人の周りには噂好きが集まる」のです。
一人でさえ厄介な噂好きなのに集団になったらたまらないたこよ！
スーパーにいるおばちゃんたちが井戸端会議（噂の報告会）をしているように（偏見です）噂が大好きな人は砂糖に群がる蟻のように集まってしまうのです。
もし、あなたが噂だらけのコミュニティから脱却したい場合は、そのような集団とは物理的に距離を置くことでなるべく関わらないことをオススメします。
- 職場の噂話雑談に参加しない（別の人と昼食を摂るなど）
- 部署ぐるみで噂好きが集まっていたら異動を希望する
【噂好きな人から逃れる対処法】
③：【転職も検討する】在宅勤務は噂好きを気にしない！
噂好きの部署から脱却できた！と異動したのに異動した先も噂好きだらけで構成されていたら
- 転職を検討する
ことをオススメします。
会社というものは人事が
- 自分たちの会社に合っている人（似たような人）
を採用したいと思っています。
つまり、噂好きな人が多い会社は残念ながら「噂好きな人ばかりが集まった会社」であるため異動しても全く解決しません。
その場合は噂好きが集まりにくい
- 忙しくて噂なんて言っていられない会社
- 実力主義であるため仕事の成果以外（噂など）どうでもいい会社
- 在宅勤務（テレワーク）だから無駄な人間関係を気にしない会社
への転職をオススメします。
最初は戸惑うことも多かったけど「無駄な噂話」を聞くことがなくなって非常に快適べいよ！
まぁ噂大好きな人たちは辛そうにしているみたいだけど自業自得べいね！（笑）
【噂好きな人から逃れる対処法】
④：【転職】オススメの転職エージェントを紹介！
でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。
確かに転職には
- 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
- 転職前の方が自分に合った職場環境であった
- 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった
などといった一定のリスクが存在します。
しかし、転職活動は違います。
転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。
希望の転職先から内定をもらった後に
- 今の会社に残るべきであるか？
- 新しい会社を選ぶべきか？
考えれば良いのです。
つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。
基本的に【リクルートエージェント】や【ビズリーチ】がオススメです。
（サポートは【ビズリーチ（数社を比較できる）】または【ウズキャリ第二新卒（２０代若手）】の方が手厚くて親切である）
（正社員経験のない人は【第二新卒エージェントneo】や【ウズキャリ第二新卒】も活用してみてください。）
（検索機能は【リクルートエージェント】がわかりやすい）
まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。
【まとめ！】
噂好き（ゴシップ好き）な人の対処法は？
実は嫌われる噂好きな人の心理とは？
いかがでしたでしょうか？
噂好きな人という生命体は基本的には関わってはいけません。
そして親密になることなく最低限のお付き合いにすることをオススメします。
嫌な人のために自分が倒れてしまうことのないようにしてべいね！
まずは転職活動（活動自体はノーリスク！）だけでも始めてみませんか？
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