転職の悩み

【年代別対処法】独身のお局様との付き合い方【30代~50代のお局に目をつけられた人向け】

こんにちは!
どんな企業でも会社にとって害悪であるお局がいると思っている共働き夫婦のたこべい(@takobeibeiです。

困ったたこさん
困ったたこさん
どうしてお局ってあんなに性格が悪くなってしまうたこ?

目をつけられた時の対処法を知りたいたこよぉ!

困ったべいべい
困ったべいべい
独身のお局って多いべいよね…。

世代(30代、40代、50代)によっても特徴が違うからそれぞれの対処法を知っておきたいべい!

こんな人のための記事です!

この記事を読むとわかること!

  • お局様の特徴と対処法がわかる!
  • どうして独身のお局様ができてしまうのかがわかる!
  • もう嫌になったから少しでも転職を考えている人が登録すべき転職エージェントがわかる!

【お局様の特徴】
なぜ独身のお局様が生まれてしまうのか?

そもそもお局というと長年会社に勤めているベテランの女性社員を想像するかもしれません。

しかし、お局=女性と直結してしまうのは間違いです。

現代ではネチネチとした性格の男性版お局(言い方は分かりませんが…)もいるため注意してください。

つまり、男性・女性問わずプライドが高くて自分のポジションを守りたがる人をお局様と言います。

男女問わずお局様の特徴とは?

  • 後輩社員に対する当たりが強い
  • 愚痴や陰口が多い
  • 相手によって態度を変える
  • プライドが人一倍高い
  • 理不尽に怒るような幼稚さがある
  • 常に自分が一番でありたい!という思いがある
  • 自分が築き上げたポジションを死守したい
  • 職場が自分の拠り所になっている

そして「独身の方がお局様になりやすい」という傾向があります。

困ったたこさん
困ったたこさん
どうして独身のお局様が生まれてしまうたこ?

それは、プライドのある独身者が以下のような心理状態からお局様になってしまうのです。

  1. もともとプライドが高く自信家である
  2. 歳をとるごとに独身であることに劣等感を感じるようになる
  3. プライベートに拠り所がなく会社でしか自尊心を保てない
  4. 特段優秀な訳ではなく経験で仕事を回せている(自分では優秀であると思っている)
  5. 少しでも仕事に慣れていない人にイライラして当たったりする
  6. 文句や不満ばかり言うお局化する

特に重要なことは劣等感+優秀ではない(自分では優秀だと思っている)+趣味がないの3つが重なることで「独身お局様」ができあがる傾向にあるでしょう。

べいべい
べいべい
もちろん独身ではないお局様もたくさんいるべいよ!

今回はあくまで「独身お局様」の話をしているだけだから注意してべいね!

年代別独身のお局様の対処法とは?

【年代別独身のお局様の対処法とは?】
①:仕事ができる30代お局は聞き上手で流せ!

30代のお局様は最も大量生産されているお局様です。

仕事に慣れていない20代社員から中堅社員になっていく30代の社員は仕事をバリバリとこなします。

そのエネルギーの大きさから20代社員にとって「仕事のできる先輩だなぁ!」と尊敬の対象になることも多いでしょう。

しかし、そういった周囲からの尊敬エネルギーによって30代の独身お局様が完成してきます。

最初に忠告しておきますが30代お局様は仕事が特段できる訳ではありません。

ただ単純に今の部署に長年いることで仕事が慣れたから仕事スピードが上がってきただけです。

よくある「自分は仕事ができる」と勘違いすることは?

本当に仕事ができる人

  • 自分ができる仕事量には限界があるため他の人に仕事を割り振れる
  • まとめる・伝える力・次に何をすべきか(PDCAサイクル)が上手である
  • 後任がいつでも引き継げるようにマニュアル化・まとめるよう心掛けている

実はたいして仕事ができない人

  • 他の人に重要な仕事を任せられないから全部自分でやってしまう
  • とにかく速く歩く、速く作業することが仕事ができると思っている
  • 自分ができる仕事を絶対に手放さないから引継ぎに苦労する

こんな人は

  • 自分も慣れていない頃は仕事ができなかったことを忘れた
  • 器用だから20代の頃に苦労しなかった(ただしそれ以上成長はしない)

という特徴を持つことで立派な30代お局様として成長してしまうのです。

たこさん
たこさん
こんなエネルギッシュなお局様はどう対処したら良いたこ?

30代の若手独身お局様は「自分が好かれている」ことを好みます。

だからこそむやみに敵対することなく聞き上手となって話を聞いてあげましょう。

ただし、同じお局様にならないよう「聞く」だけに留めることが重要です。

肯定してしまうと同じ仲間だと思われてしまい、あなた自身も周囲から嫌われることになります。

愚痴ばかり言う人の対処法の記事から学ぶことができます

【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...

また、30代のお局様は仕事の波に乗っていることから

  • 上司から一定以上の良い評価を得ている

といった特徴があります。

だからこそ30代のお局様に苦しんでいたとしても

  • 直属の上司に相談しても効果がない

可能性が高いため注意してください。

むしろ仕事ができないあなたが文句ばかり言っていると評価されてしまうかもしれません。

どうしても相談したい場合は、他部署の先輩や上司に相談する方が良いでしょう。

【年代別独身のお局様の対処法とは?】
②:当たりが強い40代お局は上司に相談すべし!

40代のお局様はなかなか厄介な存在です。

なぜなら30代の頃「(一人で)仕事をこなすことが評価された」ことから管理職になっている可能性があるからです。

課長職など権威を持ったお局様はやっかいでしょう。

なぜならその権威を使うことで

  • 人事評価などを悪用することができる
  • 決定権を持つことで気に入らないことに拒否することができる

といったことができるからです。

たこさん
たこさん
そんな…。

権威まで持った最強のお局様には対処法がないたこ?

40代独身お局様への対抗手段は「別部署の上司または上司の上司に相談する」ことが良いでしょう。

もともと30代お局様は周囲を巻き込んで周囲から好まれながら40代お局様(管理職)へと出世した訳ではありません。

だからプレイヤー(非管理職)としては仕事をすることができてもマネージャー(管理職)としては適していません。

つまり、管理職陣営からすると「あの人は管理職に向いていないなぁ」と思われていることが多いです。

そんなお局様だからこそ上司の上司に相談したり別部署の上司に相談することで解決する可能性があります。

40代お局様が指摘・注意されることで

  • 遠くの部署に異動になる
  • 怒られたことに感情的になって自己退職する

ということもあるでしょう。(実話)

べいべい
べいべい
どうしても耐えられない場合は記録をとっておくといざという時の武器になるべいよ!

管理職によるパワハラ関係は問題になりやすいからべいね!

【年代別独身のお局様の対処法とは?】
③:仕事ができない50代お局は関わらない方が良い!

最後に最も厄介なお局「50代独身お局様」を紹介します。

50代にもなると周囲から関わりたくないけど敵にも回せないと腫れ物扱いされているでしょう。

人によっては管理職かもしれないし長年居座っているだけの非管理職かもしれません。

共通して言えることは

  • 無駄に年齢を重ねているため部長・本部長など(偉い人)でも対処できない

といった特徴があります。

そして50代独身お局様の周囲には将来の有望お局様候補がいることが多いでしょう。

つまり、お局様コロニーを形成しているのです。

たこさん
たこさん
恐ろしいたこ…。

一人でもお局様は厄介なのに複数のお局様がいるなんて怖すぎるたこ…。

このようなお局様コロニーでは

  • 50代お局様は若手お局様候補に良い評価を与える
  • 50代お局様は気に入らない人に悪い評価を与える

といった特徴があります。

もしも、あなたが少しでも気に入らなかったら居心地の悪い数年間を過ごすことでしょう。

対処法としてはできるだけ刺激をせず、深く関わらないことをオススメします。

もしも敵に回ってしまったら対処が難しくなってしまいます。

直ちにハラスメントの証拠をもって部署異動の申請をしたり、転職活動を始めることをオススメします。

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  2. 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
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【年代別独身のお局様の対処法とは?】
④:お局のパワハラが辛い人の最終手段とは

④-1:そもそもお局様が権力を握る会社は問題だらけ

ここまで30、40、50代の独身お局様に遭遇した時の対処法を解説してきました。

しかし、本当はお局様なんていない方が平和で仕事もしやすいでしょう。

どっちで働きたい?

  • お局様がいないから皆で楽しく仕事ができる会社
  • お局様がいるから文句や愚痴、陰口だらけの会社

そしてお局様がいると下の世代に伝染します。

お局様に気に入られた部下がお局様になっていくという現象です。

つまり、お局様が増えてしまう会社は「会社自体に問題がある」と考えた方が良いと思います。

仕事で良い結果を出すことよりも陰口で人を蹴落としていく会社で仕事ができますか?

長期的には仕事がやりにくいでしょう。

もしもあなたの会社にお局様がたくさんいる!と感じた場合は転職活動をオススメします。

会社によっては驚くほどお局様がいない環境もありますよ!

④-2:最終手段!転職にオススメのエージェントを紹介!

困ったたこさん
困ったたこさん
ここまで話を聞いて転職をしたくなってきたたこ…。

でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。

確かに転職には

  • 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
  • 転職前の方が自分に合った職場環境であった
  • 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった

などといった一定のリスクが存在します。

しかし、転職活動は違います。

転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。

希望の転職先から内定をもらった後に

  • 今の会社に残るべきであるか?
  • 新しい会社を選ぶべきか?

考えれば良いのです。

つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。

べいべい
べいべい
具体的にどの転職サイトを利用すれば良いべい?

基本的にリクルートエージェントJACリクルートメントがオススメです。

リクルートエージェントがオススメな人とは?

公式より引用:リクルートエージェント

メリット

  • とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  • 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  • 幅広い求人数から検索して応募することもできる

デメリット

JACリクルートメントがオススメな人とは?

 

公式より引用:JACリクルートメント

メリット

  • 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  • 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  • 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  • キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  • 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

デメリット

  • キャリアのある30~50代向けの求人が多いため経験が少ないと求人数が少ない
    (20代はとにかく求人数が多いがリクルートエージェントオススメ)
  • 全体的に求人数は少ないため、他エージェントよりも紹介される企業が少ない

まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

【まとめ】
30~50代の独身お局様との付き合い方

いかがでしたでしょうか?

お局様という存在はまともなに人にとって害悪でしかありません。

そんなお局様に目をつけられたらしっかりと対処することで被害に遭わないようにしましょう。

独身お局様の対処法

30代お局様への対処法

  • 聞き上手になってとにかく話を聞いてあげること
  • 肯定をすると仲間にされるため話を聞くだけに徹すること
  • 上司に相談しても対処されないことが多いから注意する

40代お局様への対処法

  • 上司の上司または別部署の上司に相談すること
  • あまりにも酷い場合は記録をとっておくこと
  • 人事異動が叶わなければ転職活動も考えること

50代お局様への対処法

  • とにかく深く関わらないこと
  • お局様コロニーに入ると数年間苦しむことになる
  • 酷い場合は記録をとっておき転職活動を開始すること

たこさん
たこさん
そもそもお局様ばかりの会社は劣悪な労働環境でしかないたこ!

さっさと転職活動をして良いコミュニティが形成された会社に転職した方が良いと思うたこよ!

まずは転職活動(活動自体はノーリスク!)だけでも始めてみませんか?

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②:職場の何気ない不満について

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