こんにちは！
どんな企業でもいるお局だけど男版のお局は一段と害悪であると思っている共働き夫婦のたこべい（@takobeibei）です。
こんな人のための記事です！
目次
男性版のお局様って何？特徴と黙らせる方法とは？
【男バージョンお局様の特徴と黙らせる方法とは？】
①：【特徴】どんな男性がお局化してしまうのか？
お局様というとベテラン女性社員をイメージしていませんか？
- 職場を仕切っていてうるさい
- 上司も口を出せないほど堂々としていて意地悪である
こんなイメージがあるかと思います。
しかし、この「お局様」は女性だけで男性にも存在するということは知っていますか？
なんて呼ぶたこ？
男性版のお局様は
- 古狸（ふるだぬき）
と呼ばれるそうです。
年齢を重ねて人を化かすことが得意になった古狸は男性版お局にぴったりの言葉と言えるでしょう。
では男性版お局様（古狸）にはどんな特徴があるのでしょうか。
この男性版お局様がいると職場の雰囲気が悪くなってしまいます。
- 気に入らない後輩や先輩、上司の陰口を言ってばかりいるため陰口ばかりの職場になる
- 男性版お局様の嫉妬により重要な仕事に取り組むことが軽視されて評価されなくなる
- 男性版お局様が取り組むどうでも良い仕事ばかりが評価されるようになる
- 優秀な人材が流出し、男性版お局様と一緒にいる取り巻きだけが残るようになる
さらに厄介なことなことがあります。
女性のお局様は、男性の上司に毛嫌いされることが多く相手にされないこともあります。
しかし、男性版お局様は「同姓」であることを利用して男性の上司に気に入られていることが多いです。
つまり、後輩から「男性版お局様の意地悪行動（ハラスメント）」を訴えても効果がない可能性が高いのです。
こんな最悪な男性版お局様はどうやって生まれてしまうのべい？
基本的に男性であっても女性であってもお局様の生まれ方は同じであるでしょう。
それは、プライドのある男性が以下のような心理状態からお局様になってしまうのです。
- もともとプライドが高く自信家である
- 特段優秀な訳ではなく経験で仕事を回せている（自分では優秀であると思っている）
- 仕事ができる人に嫉妬し、仕事ができない人に優越感をもっている
- プライベートに拠り所がなく会社でしか自尊心を保てない
- 徒党を組んで陰口を言うことで自分が優れていると感じている
- 文句や不満ばかり言うお局化する
特に重要なことはプライドが高い＋優秀ではない（自分では優秀だと思っている）＋優越感に浸りたいの３つが重なることで「男性版お局様」ができあがる傾向にあるでしょう。
男性特有の「勝ちたい」という闘争心が
- 仕事の結果で勝負し、結果で評価されたい
のではなく
- 皆で陰口を言って陥れることで相対的に自分が評価されたい
という歪んだ闘争心の現れによって生まれてしまうのです。
【男バージョンお局様の特徴と黙らせる方法とは？】
②：【対策】まずは自分が仕事をこなせるようになる
男性版お局様を黙らせるために最も効果的な方法は、
- 自分の仕事能力を向上させて仕事をこなせるようにする
が良いでしょう。
既に述べていますが男性版お局様は、経験で仕事をこなすことができても一定レベル以上からは成長しません。
なぜなら
- 口先だけで上司を言いくるめてきた
- 陰口だけで成り立ってきた
というように仕事を進めてきたため、基本的に仕事ができないのです。
だからこそ仕事の不慣れな人に「あいつは無能だ」と攻撃してきます。
もしもあなたが入社したばかりであったり、異動してきたばかりであったら気をつけた方が良いでしょう。
また、男性版お局様は仕事ができる人にも「あいつは仕事ができても〇〇をしていない」などと攻撃してきます（嫉妬）。
しかし、たいていは管理職に一蹴されるため長続きはしないでしょう。
【男バージョンお局様の特徴と黙らせる方法とは？】
③：【対策】仲間になるな！一生陰口を言う人生になるな
確かに、男性版お局様と無駄に敵対化するよりも仲良くなってしまったほうが悪く言われなくなるでしょう。
しかし、自分が悪く言われなければ良いのでしょうか。
男性版お局様と仲間になってしまうとデメリットが生じてしまいます。
自分もお局様になりたくなかったら仲間になってはダメべいよ！
基本的に、お局様は伝染します。
お局様の周りには将来のお局様候補が群がってきます。
そんなお局様コロニーの一員になりたくなければ
- 話を聞いてあげる
までは良いですが
- 同調して一緒に陰口や不満を言う
ことは避けたほうが良いでしょう。
【男バージョンお局様の特徴と黙らせる方法とは？】
④：【対策】口頭禁止！必ず文章化して記録に残せ！
男性版お局様は、
- 口先だけで生きてきたネチネチとした性格
であるため、過去の発言も平気で捏造してきます。
- そんなことは言っていない
- 証拠がないからわからないよね？
- 知らない、お前が嘘をついている
下手をすると５分前に男性版お局様自身が発言した内容ですら「そんなことは言っていない」と発言するほどの馬鹿も存在します。
他人に厳しく自分に甘いみたいな人…。
このようなおバカな男性版お局様を黙らせる効果的な方法とは
- 文章など記録に残すことで後日指摘されてもいいように証拠にする
が良いでしょう。
- 言った・言わないにならないようメールに残しておく
- 相手の感情的なメールに対しては冷静な文章を残す
- 相手の感情的な発言に対しては事実のみをメールにて上司に報告する
（感情は不要、事実のみ） - 最終手段としては音声媒体で記録に残すでも良い
とにかく自分自身の信用度を上げて男性版お局様の信用度を落とすようにしましょう。
後は勝手に自爆してくれるため放置することが望ましいです。
【男バージョンお局様の特徴と黙らせる方法とは？】
⑤：【対策】自意識過剰なお局は絶対に自爆する
基本的に男性であれ女性であれお局様のような態度をとっても長続きしません。
短期的には相手を貶めたり自分を過大評価させたりすることはできますが、いつかはボロが出てしまいます。
特に男性版お局様は
- プライドが女性よりも高い
- 女性よりも闘争心があることで無駄に戦おうとする
傾向があることからいつかは自爆してしまうでしょう。
もしもあなたが男性版お局様に苦しんでいるとしたら、これまでの対策法をしっかりと実施して後は時が経って自爆するのを待ちましょう。
お局の嫌がらせがストレスで仕事ができない時の最終手段とは
【お局の嫌がらせがストレスな時の最終手段とは？】
①：そもそもお局様が権力を握る会社は問題だらけ
ここまで男性版お局様に遭遇した時の対処法を解説してきました。
しかし、本当はお局様なんていない方が平和で仕事もしやすいでしょう。
そもそも男性版お局様が自爆するまで待っていられない！という人がほとんどでしょう。
そしてお局様がいると下の世代に伝染します。
お局様に気に入られた部下がお局様になっていくという現象です。
つまり、お局様が増えてしまう会社は「会社自体に問題がある」と考えた方が良いと思います。
仕事で良い結果を出すことよりも陰口で人を蹴落としていく会社で仕事ができますか？
長期的には仕事がやりにくいでしょう。
もしもあなたの会社にお局様がたくさんいる！と感じた場合は転職活動をオススメします。
会社によっては驚くほどお局様がいない環境もありますよ！
【お局の嫌がらせがストレスな時の最終手段とは？】
②：最終手段！転職にオススメのエージェントを紹介！
でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。
確かに転職には
- 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
- 転職前の方が自分に合った職場環境であった
- 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった
などといった一定のリスクが存在します。
しかし、転職活動は違います。
転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。
希望の転職先から内定をもらった後に
- 今の会社に残るべきであるか？
- 新しい会社を選ぶべきか？
考えれば良いのです。
つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。
基本的に【リクルートエージェント】や【ビズリーチ】がオススメです。
（サポートは【ビズリーチ（数社を比較できる）】または【ウズキャリ第二新卒（２０代若手）】の方が手厚くて親切である）
（正社員経験のない人は【第二新卒エージェントneo】や【ウズキャリ第二新卒】も活用してみてください。）
（検索機能は【リクルートエージェント】がわかりやすい）
まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。
【まとめ】
男性版「お局」から嫌がらせを受けた時の対処法とは？
いかがでしたでしょうか？
男性版お局様は、女性のお局様と違って一癖あるため対処法が異なります。
悩んでいる人は是非「黙らせる方法」を実施してみましょう！
もっと働きやすい環境に転職するほうが良いべいね！
まずは転職活動（活動自体はノーリスク！）だけでも始めてみませんか？
|
 |
今の職場に不満が溜まった時の関連サイトはコチラ
①：大企業の不満について
②：職場の何気ない不満について
