転職の悩み

【決定版】仕事を押し付ける上司・先輩への対処法とは?【めんどくさい仕事を押し付ける人の心理を検証】

こんにちは!
会社にはめんどくさい仕事ばかり押し付けてくる害悪人材が一人はいると思っている共働き夫婦のたこべい(@takobeibeiです。

困ったたこさん
困ったたこさん
職場に雑務ばかり押し付けてくるめんどくさい先輩がいるたこ…。

どう対処したら良いのかしりたいたこ…。

困ったべいべい
困ったべいべい
仕事を他人に押し付ける人ってそもそもどんな人に押し付けるべい?

心理を知ることで仕事を押し付けられないようにしたいべい!

こんな人のための記事です!

この記事を読むとわかること!

  • 仕事を押し付けてくる上司や先輩への対処法がわかる!
  • どんな人が仕事を押し付けられてしまうのか特徴がわかる!
  • もう嫌になったから少しでも転職を考えている人が登録すべき転職エージェントがわかる!

どんな人?仕事を押し付けてくる人の心理とは?

職場には仕事をとにかくこなして結果を出していく人と全然仕事をせずに他人に仕事を押し付ける人がいます。

そもそも、なぜ仕事を押し付けるような人がいるのでしょうか?

仕事を押し付ける人は大きく分類すると

  • 【ノロノロタイプ】
    仕事が遅すぎて終わらないため強制的に手伝わせてしまう人
  • 【雑務イヤイヤタイプ】
    自分は結果を出す仕事を優先的にしたいため雑務だけはしたくないタイプ
  • 【一緒に苦労しようよタイプ】
    俺が苦しかったことはお前も苦しんで苦労しろ!と昔の価値観を押し付けてくるタイプ
  • 【パワハラ押し付けタイプ】
    雑に仕事を割り振ってしまうため部下が振り回されてしまうタイプ

の4種類に分けられます。(複数に当てはまる場合もある。)

基本的にノロノロタイプは上司に相談することで解決しますが、その他はなかなか解決せずに苦しむことが多いです。

特に仕事を押し付ける人は「他人に仕事を押し付ける」一方で「手柄を横取りする」ような搾取する人が多いでしょう。

たこさん
たこさん
仕事を押し付ける人は仕事を任せる人と何がちがうたこ?

仕事を押し付ける人・任せる人の違い

仕事を押し付ける人

  1. 〇〇に指示を与えて結果を出した
  2. 自分のリーダーシップぶりを手柄にする

仕事を任せる人

  1. 〇〇が対応してくれたから結果が出せた
  2. 対応してくれた人を褒めて成果を強調する

結局のところ、仕事を押し付ける人は

  • 相手から搾取しよう

という意志が強く働いています。

しかし、雑務であっても通常業務であったとしても

  • あなたが行った仕事はあなたの成果である

ことに変わりはありません。

しっかりと評価面談や評価の記録(1ヵ月の進捗・1年の考課記入など)に残るよう記録しておかないと全ての手柄を盗られてしまうでしょう。

仕事を押し付ける心理(テイカー)について詳しく知りたい人はコチラから

【テイカー男女の特徴】尽くすギバーがモテない理由と解決策【大事にされない愛されない原因を徹底解説】こんにちは!テイカーから離れるほどストレスフリーになれると日々思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のた...

仕事を押し付けられやすい人の特徴とは?

そもそも仕事をするとき

  • 仕事を任されやすい人
  • 仕事を押し付けられやすい人

の2種類がいます。

同じ「仕事を請け負う」ことにも関わらずこの2種類は大きく異なります。

仕事を任される人は、

  • 本人にとって得意な仕事である
  • 重要度の高い仕事であるため成功すると人事考課や出世に影響する
  • やりがいのある仕事である

このような仕事を任されます。

めんだこちゃん
めんだこちゃん
こういった仕事であれば頑張ろうかな!って思うめんよ…。

でも自分は違うような気がするめん…。

一方で仕事を押し付けられやすい人は

  • 本人にとって得意・不得意関係ない仕事である
  • 雑務など重要度の低い仕事であるため頑張ってこなしても特に評価されにくい
  • 面白味もなくやりがいのない仕事である

このような仕事を押し付けられてしまいます。

困ったたこさん
困ったたこさん
自分は他の人よりも仕事を押し付けられやすい気がするたこ…。

どうして人によって仕事を押し付けられやすかったりするたこ?

仕事を任されるのではなく仕事を押し付けられる人は以下のような6つの特徴があると言われています。

仕事を押し付けられやすい人の特徴

雑務を押し付けられやすい人の特徴

  • 新入社員や異動者など経験値が低い人
  • 自己主張をしないため頼めばやってくれそうな人
  • 自己肯定感が低いため周囲の評価ばかり気にしてそうな人
  • イエスマンであり上からの指示を断れない人

余計な仕事を押し付けられやすい人の特徴

  • 責任感が強くまじめであるため権限のない業務外の仕事を任されやすい
  • ポジティブ思考であるため自分の役割以外の仕事を任されやすい

べいべい
べいべい
当てはまるなぁと思った人は対処法を見つけないと「責任を負わされる」「仕事量が無駄に増えて評価はされない」といったトラブルに巻き込まれるべいよ!

仕事を押し付ける上司・先輩への対処法とは?

【仕事を押し付ける上司・先輩への対処法】
①:職場には話していい人と話すべきではない人がいる

職場には絶対に関わってはいけない人種が存在します。

それはどれだけプライベートにおいて

  • 異性としてタイプの人間である
  • プライベートでは面倒見がよく優しい人である
  • 楽しく一緒に働くと職場も明るくなる

ということがあったとしても関係ありません。

一緒に働くことであなたは必ず不幸になってしまいます。

職場で関わってはいけない人種とは?

優秀であっても関わってはいけない

  • 一見仕事ができそうに見えるが実は周囲のサポートも自分の手柄にしているから評価されている
  • 一見仕事ができそうに見えるが実は誰かのアイデアを盗むことが多いから評価されている

無能な上に関わってはいけない

  • 仕事中や飲み会にて愚痴や陰口ばかり言っている
  • 嫉妬しやすく成功している人をうらやむ一方で自分は努力しない人

こういった人たちと関わることで、あなたは

  • 余計な仕事を押し付けられる
  • 成功しても自分の成果を奪われる
  • 失敗した責任を押し付けられる

といった不幸になってしまいます。

このような人たちは「テイカー」と呼ばれるため絶対に関わってはいけない人達です。

なるべく距離を置きましょう。

下手に関わってしまい、気に入られると搾取されるため注意してください。

テイカーとは?

  • 与えるよりも多くを受け取ることを目的に行動している
  • 一見、愛想が良くいい人に見えても内心の目的は「自分の取り分や利益を優先する」である

図:ギバーとテイカーの相関図

一方であなたのために行動してくれる「ギバー」を大切にすることであなたの職場環境が良好になるでしょう。

ギバー・テイカーについて詳しく知りたい人はコチラから

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【仕事を押し付ける上司・先輩への対処法】
②:仕事の優先順位を考えることで断れるようになる

会社で働いている時間は有限です。

残業をすることで多少の労働時間を延ばすことはできますが無限に働くことはできません。

だからこそ仕事には優先順位をつけなければいけません。

仕事の優先順位とは?

  1. 重要度が高い&緊急性が高い
  2. 重要度が低い&緊急性が高い
  3. 重要度が高い&緊急性が低い(放置すると①になる)
  4. 重要度が低い&緊急性が低い

この中で最も優先するべき仕事は①(重要度が高い&緊急性が高い)です。

また、③(重要度が高い&緊急性が低い)も放置しておくことで①になるため計画的に進めなければなりません。

一方で④(重要度が低い&緊急性が低い)は暇な時や重要度や緊急度が上がった時に進めれば良いでしょう。

注意すべきは②(重要度が低い&緊急性が高い)です。

基本的に仕事を押し付ける人は②(重要度が低い&緊急性が高い)を押し付けてくることが多いです。

また、緊急性が低いにも関わらず「いかにもこの仕事は緊急性が高いからすぐにやって欲しい」と雑務を依頼してくることも多いでしょう。

もし、あなたが仕事の優先順位を意識していなければ

  • ただひたすらに雑務など余計な仕事を押し付けられる

毎日となってしまうでしょう。

しかし、仕事の優先順位を意識している場合、自分ができる範囲や限界を理解しているため

  • 【拒否】
    今は仕事が手一杯だから無理である
  • 【期限を自分で設ける】
    今は仕事が手一杯だからいつまでにならできる
  • 【担当する範囲を自分で設ける】
    ここまではできるからここから先はやってください

というように主導権を握らせないように仕事をコントロールすることができるでしょう。

また、こういったように断ることが難しい相手の場合は次に説明する「相談する」を試してみましょう。

【仕事を押し付ける上司・先輩への対処法】
③:押し付ける人の上司に相談する

仕事の優先順位を決めて「押し付けられた仕事」を断ろうにも相手が断りにくい人の場合はどうしたら良いのでしょうか。

対策として、「仕事を押し付ける人の上司」に相談することをオススメします。

もしもあなたが自分の仕事について(仕事量・優先順位など)しっかりと理解しているのであれば

  • 上司が責任をもって仕事を拒否・割り振りしてくれる

でしょう。

もしも上司自信が仕事を押し付ける人であれば上司の上司に相談してみましょう。

めんだこちゃん
めんだこちゃん
上司の上司も仕事を押し付ける人であったらどうしたら良いめん?

その場合はさらに上司を相談相手としましょう。

しかし、部署全体が仕事を押し付ける雰囲気の場合、あなたがどう頑張ったとしても

  • 結局のところ仕事を押し付けられる
  • 押し付けられた仕事をこなさないと評価されない

といった最悪の職場環境になっています。

その場合は「部署異動」を希望しつつ「転職活動」を同時並行で行うようにしてみませんか?

【仕事を押し付ける上司・先輩への対処法】
④:転職準備をすると心が和らぐからオススメ

もしもあなた自身が

  • 部署全体が仕事を押し付ける雰囲気であり逃げられない
  • 現在、押し付けられている仕事量に我慢できない

このような状態である場合、ただちに転職活動を行うことをオススメします。

転職活動を行うと

  • 転職エージェントからキャリアについて相談することができる
  • 今自分自身が我慢できないことを解決できる会社を探すことができる
  • 面接を通して自分が求めていることを見つけることができる

といったメリットがあります。

最近は大企業も従業員の離職を防ぐために「1on1ミーティング」などあらゆる手を使って従業員のモチベーションを上げようとしています。

1on1とは?

  • 上司と部下で行うミーティングのこと
  • 人事面談とは異なり、部下の成長をサポートすることを目的とする
  • 上司からの一方的な会話ではなく部下から会話を引き出すことを目的とする
  • 実施することで上司と部下の信頼構築や部下の成長促進が得られる

しかし、職場の悩みは職場で発散することは難しいでしょう。

かと言って「ただ悩みを聞いてくれるだけ」の友達に話しても解決はしないでしょう。

そこで、

  • 悩みについて話しやすく情報が社内に漏洩しない
  • 悩みについて解決まで導いてくれる

両方のメリットを兼ね備えたエージェントを使った転職活動をオススメしています。

また、転職活動をすることで

  • もしかしたらこいつ(仕事を押し付けてくる人)と仕事をしなくなるかも?

といったような期待から仕事のモチベーションが上がるメリットもあります。

是非悩み相談という目的でも良いから転職エージェントを使った転職活動をしてみてはいかがでしょうか。

【仕事を押し付ける上司・先輩への対処法】
⑤:転職活動にオススメの転職エージェントとは?

困ったたこさん
困ったたこさん
ここまで話を聞いて転職をしたくなってきたたこ…。

でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。

確かに転職には

  • 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
  • 転職前の方が自分に合った職場環境であった
  • 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった

などといった一定のリスクが存在します。

しかし、転職活動は違います。

転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。

希望の転職先から内定をもらった後に

  • 今の会社に残るべきであるか?
  • 新しい会社を選ぶべきか?

考えれば良いのです。

つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。

べいべい
べいべい
具体的にどの転職サイトを利用すれば良いべい?

基本的にリクルートエージェントJACリクルートメントがオススメです。

リクルートエージェントがオススメな人とは?

公式より引用:リクルートエージェント

メリット

  • とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  • 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  • 幅広い求人数から検索して応募することもできる

デメリット

JACリクルートメントがオススメな人とは?

 

公式より引用:JACリクルートメント

メリット

  • 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  • 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  • 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  • キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  • 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

デメリット

  • キャリアのある30~50代向けの求人が多いため経験が少ないと求人数が少ない
    (20代はとにかく求人数が多いがリクルートエージェントオススメ)
  • 全体的に求人数は少ないため、他エージェントよりも紹介される企業が少ない

まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

【まとめ】
仕事を押し付けてくる上司や先輩への対処法を解説

いかがでしたでしょうか?

仕事を押し付けてくる人は、

  • あなたから成果や労働力を搾取しようとする

最悪な人間です。

あなたは搾取されることで「評価されない」「労働時間が増える」といった環境から抜け出すためにも対策をしっかりと練りましょう。 

仕事を押し付けてくる人への対処法とは?

  • 手柄やアイデアを盗む人とは関わってはいけない
  • 愚痴・陰口を言う人や成功する人に対して嫉妬する人とは関わっていけない
  • 仕事の優先順位をつけることで仕事に対して主導権を握らせない
  • 仕事を押し付ける人の上司に相談して仕事を割り振ってもらう
  • 転職活動をすることでキャリア相談をする

めんだこちゃん
めんだこちゃん
ストレスをためてあなた自身が壊れてしまってはダメめんよ!

壊れる前に転職活動をしてしまうのも良いと思うめん!

まずは転職活動(活動自体はノーリスク!)だけでも始めてみませんか?

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  1. とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  2. 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  3. 幅広い求人数から検索して応募することもできる
  1. 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  2. 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  3. 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  4. キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  5. 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

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