転職の悩み

【徹底解説】新人をいじめるお局様への対処法とは?【辞めるべき?新人いびりのストレスで退職したい】

こんにちは!
どんな企業でもいるお局だけど新入社員・新人いびりするお局には遭遇したくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibeiです。

困ったたこさん
困ったたこさん
新入社員をいじめるお局様ってどうしてあんな性格しているたこ?

そもそもお局様が蔓延る会社って辞めた方がいいたこ?

めんだこちゃん
めんだこちゃん
新人いびりのお局様にいじめられているめん…。

どう対処したら良いのかわからないめん…。

こんな人のための記事です!

この記事を読むとわかること!

  • 新人いびりするお局様の特徴がわかる!
  • 新人いびりのお局様に遭遇した時の適切な対処法がわかる!
  • もう嫌になったから少しでも転職を考えている人が登録すべき転職エージェントがわかる!

なぜお局様は新入社員いびりをしてしまうのか?

あなたの会社にはお局様がいますか?

めんだこちゃん
めんだこちゃん
お局様っぽい人はいるめん!

そもそもお局様ってどんな特徴をしているめん?

新人いびりをするお局様の特徴とは?

  • 後輩社員(特に新入社員)に対しての当たりが強い
  • 気分屋であることから日によって言うことがコロコロ変わる
  • 上司と後輩、女性と男性など相手によって態度を極端に変える
  • 嫌味・陰口・愚痴が多い
  • 過去の苦労話を言うことで新入社員にも同じ苦労をさせたがる
  • 相手のミスは根に持つけれど自分のミスは絶対に認めない
  • 理不尽な理由で怒りだす

このような特徴があります。

また、独身お局様男性版お局様など様々な生態が存在するためコチラの方が当てはまりそうだと思う人はコチラも読んでみてください。

【独身お局様】の対処法はコチラから

【年代別対処法】独身のお局様との付き合い方【30代~50代のお局に目をつけられた人向け】こんにちは!どんな企業でも会社にとって害悪であるお局がいると思っている共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人...

【男性版お局様】の対処法はコチラから

【理不尽で辛い】男性版「お局様」の特徴と対処法【あら探しと嫌がらせが大好きな男バージョンが辛い】こんにちは!どんな企業でもいるお局だけど男版のお局は一段と害悪であると思っている共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 ...

めんだこちゃん
めんだこちゃん
怖いめんね…。

新入社員だからこんなお局様が近くにいたら困っちゃうめん…。

どうしてお局様はこんな意地悪なことをしてくるめん?

そもそもお局様は基本的に仕事ができません。

多くの人は新入社員から仕事を覚えて一通り仕事をこなせるようになったら

  • より高度なレベルの高い仕事をするようになる

といったようにレベルアップをして昇進・出世していきます。

しかし、お局様はレベルの高い仕事ができません。

お局様は「慣れたことで作業スピードが速い」「若手社員がするレベルの仕事をミスなくこなす」程度しかできません。

たこさん
たこさん
どんな仕事であれ慣れれば作業速度は上がるしミスだって少なくなっていくたこよね。

だからこそお局様は「本当に仕事ができる人からは馬鹿にされている」のです。

しかし、扱いづらいお局様を受け入れてくれる部署はほとんど存在せず、結果的に部署内で最も長く在籍していることとなり、

  • その部署の経験が浅い上司にも対抗できる
  • 後輩社員にもマウントがとれる

といった厄介な存在となってしまうのです。

特に新入社員のような

  • 慣れていないから作業スピードが遅い
  • 慣れていないからミスが多い

存在をターゲットとしてしまうのです。

めんだこちゃん
めんだこちゃん
怖いめん…。

もしもターゲットにされてしまったらどうしたら良いめん?

新人をいじめるお局様への対処法とは?

【新人をいじめるお局様への対処法とは?】
①:【懐柔】味方にできるなら味方にしてしまう

敵にまわすと恐ろしいお局様ですが、味方にするといろいろ助けてもらえる存在なのがお局様です。

もしもあなたがお局様のターゲットにされていないのであれば

  • お局様を味方にしてしまう

のも良いでしょう。

既に述べていますがお局様はレベルの高い仕事はできません。

しかし、新入社員や若手社員が覚えると役に立つ仕事スキルを持っています。

お局様から学べる仕事スキル

  • 作業効率を上げるための豆知識
  • 作業ミスをなくすための確認方法

こんな仕事スキルは、新入社員には覚えるべきスキルであったりします。

無駄に「長年培ってきたお局仕事術」を覚えることができるため知っておいて損はないでしょう。

べいべい
べいべい
確かにお局様が新人をいじめるためには「自らの作業効率さ、作業精確さ」がないとできないからべいね!

お局様を味方につけるためには

  • お局様の話を聞いてあげる
  • お局様に話しかけてあげる
  • お局様に分からないことを聞いてあげる

などがオススメです。

ただし、お局様と関わることでデメリットが存在するため注意しましょう。

お局様に関わることで起きるデメリット

  • お局様から仲間認定されてしまう
  • 取り込まれることで自分が将来のお局様候補になってしまう
  • 愚痴や陰口に同調してしまうと周囲を敵に回してしまう

陰口や愚痴を聞かされる時の対処法はコチラがオススメ

【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きの心理とは? 【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きな人の心理とは? こんにちは! 人間関係ってどこの世界でも大...
【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...

いずれにしろ適度な距離を保つことが重要でしょう。

【新人をいじめるお局様への対処法とは?】
②:【向上】自分の仕事業務スキルを高める

そもそもお局様にとって

あなたをいじめたくなった時

どういった方法を取りたくなるでしょうか。

コンプライアンスに厳しい現代社会では

  • 直接的に容姿や見た目をけなしてくる
  • 暴力的になる

といったことは取りづらいでしょう。

そこで、お局様はあなたに対して「慣れていない仕事スキル」を利用して悪口を言ってくるでしょう。

もちろんあなたは周囲に相談をするでしょう。

しかし、周囲の先輩や上司は「仕事ができない新入社員」の言うことを信用してくれないでしょう。

あなたよりも「仕事がこなせるお局様」の方が信頼度が高く、あなたは言われるがままになってしまいます。

たこさん
たこさん
辛いたこね…。自分は助けて欲しいだけたこなのに…。

だからこそあなたは基礎的な仕事業務をこなせるようになりましょう。

覚えるべき基礎的な仕事業務とは?

  • まずは仕事内容を覚えて仕事が遅くてもいいから「ゆっくり」と業務をこなせるようになる
  • 仕事内容に慣れてきたら徐々に仕事速度をあげていく
  • まずは誰かに確認してもらうことで自分のやってしまいやすいミスを理解する
  • 自分でも作業ミスを見つけられるようにする
  • 最終的にミスなく効率的な業務をこなせるようになる

ここまでできるようになればお局様もあなたに意地悪なことを言いにくくなるでしょう。

周囲からの信頼度も上がることでお局様のターゲットに選ばれにくくなります。

【新人をいじめるお局様への対処法とは?】
③:【懐柔】直属の上司や年代の近い先輩を味方にする

新人いびりを受けることで辛いなぁと思ったら即座に

  • 直属の上司や年代の近い先輩に相談する

ようにしましょう。

これは前提として②の「仕事業務スキルを身につける」を終えた後に取るべき選択肢です。

めんだこちゃん
めんだこちゃん
自分の信頼度が高まっていない状態で相談しても「まず仕事を頑張れよ」って言われることが多いからめんね!

困ったたこさん
困ったたこさん
先輩や上司どちらに相談したほうがいいたこ?

相談するべき相手は

  • 先輩・上司とあなたの関係性が良好な方を選択する

方が良いでしょう。

もちろん、悩んでいることに対して直接解決する相談相手は上司です。

上司は管理職として部下をマネジメントしなければならないため

  • お局様とあなた(新入社員)が一緒に仕事をしないよう配慮する

といった行動を取ってくれるかもしれません。

しかし、あなたと上司の関係性が良好でないのであれば

  • 上司と良好な関係性を持つ先輩

に相談することが望ましいです。

相談を受けた先輩は、さらに上司に相談することで解決できるよう配慮してもらえる可能性があるでしょう。

【新人をいじめるお局様への対処法とは?】
④:【回避】お局を相手にしないことで無視する

どうしても解決しない場合は

  • お局を徹底的に無視する

ことをオススメします。

ただし、依頼された仕事は最低限こなす必要はあります。

つまり、お局の細かすぎて対応に困る指摘内容は完全に無視するのです。

そして可能であればお局のイビリ発言は記録に残るようメールで対応しましょう。

お局様は「感情的になって『たくさんの宛先を添えて』メールを発信する」ことでしょう。

お局様としては「新入社員の仕事のできなさを皆に伝えてやろう」という意地悪な思いからたくさんの宛先を添えてメールをしています。

しかし、こういった感情的なメール発信は(誰もが認めるほど理にかなっていなければ)自分の信頼度を下げることに繋がります。

いずれはお局様の自爆によって「強制的な部署異動」をさせられることでしょう。

【新人をいじめるお局様への対処法とは?】
⑤:【退避】転職活動も視野に入れていく

⑤-1:そもそもお局様が権力を握る会社は問題だらけ

ここまで新入社員など若手社員をいじめるお局様に遭遇した時の対処法を解説してきました。

しかし、本当はお局様なんていない方が平和で仕事もしやすいでしょう。

そもそもお局様が自爆していなくなるまで待っていられない!という人がほとんどでしょう。

どっちで働きたい?

  • お局様がいないから皆で楽しく仕事ができる会社
  • お局様がいるから文句や愚痴、陰口だらけの会社

そしてお局様がいると下の世代に伝染します。

お局様に気に入られた部下がお局様になっていくという現象です。

つまり、お局様が増えてしまう会社は「会社自体に問題がある」と考えた方が良いと思います。

仕事で良い結果を出すことよりも陰口で人を蹴落としていく会社で仕事ができますか?

長期的には仕事がやりにくいでしょう。

もしもあなたの会社にお局様がたくさんいる!と感じた場合は転職活動をオススメします。

会社によっては驚くほどお局様がいない環境もありますよ!

⑤-2:最終手段!転職にオススメのエージェントを紹介!

困ったたこさん
困ったたこさん
ここまで話を聞いて転職をしたくなってきたたこ…。

でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。

確かに転職には

  • 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
  • 転職前の方が自分に合った職場環境であった
  • 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった

などといった一定のリスクが存在します。

しかし、転職活動は違います。

転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。

希望の転職先から内定をもらった後に

  • 今の会社に残るべきであるか?
  • 新しい会社を選ぶべきか?

考えれば良いのです。

つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。

べいべい
べいべい
具体的にどの転職サイトを利用すれば良いべい?

基本的にリクルートエージェントJACリクルートメントがオススメです。

リクルートエージェントがオススメな人とは?

公式より引用:リクルートエージェント

メリット

  • とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  • 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  • 幅広い求人数から検索して応募することもできる

デメリット

JACリクルートメントがオススメな人とは?

 

公式より引用:JACリクルートメント

メリット

  • 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  • 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  • 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  • キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  • 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

デメリット

  • キャリアのある30~50代向けの求人が多いため経験が少ないと求人数が少ない
    (20代はとにかく求人数が多いがリクルートエージェントオススメ)
  • 全体的に求人数は少ないため、他エージェントよりも紹介される企業が少ない

まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

【まとめ】
⑤:新人をいじめるお局様への対処法とは

いかがでしたでしょうか?

お局様は仕事のできなさから新入社員(新人)をいじめることでストレスを解消しています。

もしもあなたがお局の新人いじめに苦しんでいるのであれば以下の対処法を実践してみてください。

新人をいじめるお局様への対処法とは?

  • お局様の話を聞いてあげて味方にしてしまう
  • 仕事の作業速度と精確性(ミスがない)スキルを上げる
  • 関係性が良好な先輩や上司に相談する
  • 基本的に関わらないことで「感情的な行動」を起こさせお局自ら自爆させる
  • 転職活動をすることで心に余裕を持たせる

お局様の新人いじめは長続きしないことがほとんどです。

しかし、中にはいつまでもイビリを続けてくるような厄介な人もいます(男女問わず)。

そんなお局様を抱えて解決しないような会社にはいないほうが良いでしょう。

さくっと条件の良い会社に転職してしまうこともオススメです。

まずは転職活動(活動自体はノーリスク!)だけでも始めてみませんか?

キャリアアップできる転職活動を始めたいと思った人はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント

  1. とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  2. 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  3. 幅広い求人数から検索して応募することもできる
  1. 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  2. 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  3. 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  4. キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  5. 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

公式HPのリンク先はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント
created by Rinker

大企業勤めが大企業から内定をもらった方法はコチラから

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...

ご覧になりましたら以下バナーを押して頂けると励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ

今の職場に不満が溜まった時の関連サイトはコチラ

①:大企業の不満について

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...
【大企業入社が語る】転職で辞めるともったいない?辞めるべき理由を徹底解説【勇気orリスク】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業必見!】自分が無能に感じて辛い時の対策法【周りがみんな優秀に見えて自分が無能になる!?】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業の経験談】スキルが身につかないって本当?【大企業に入社しても成長できないのか徹底解説】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...

②:職場の何気ない不満について

【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きの心理とは? 【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きな人の心理とは? こんにちは! 人間関係ってどこの世界でも大...
【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...