転職の悩み

【実体験】退職を裏切り者扱いする会社は転職すべき?【退職で部下が責められる!裏切りと怒られる!】

こんにちは!
働きにくい会社ほど転職する人を「脱出できた羨ましい人」と判断して攻撃したがると思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibeiです。

困ったたこさん
困ったたこさん
うちの会社って転職をきっかけに退職する人を裏切り者扱いする傾向にあるたこ!

これって職場の環境として大丈夫たこ?自分は攻撃を受けていないから気にしていなかったけれど最近気になってきたたこ!

困ったべいべい
困ったべいべい
退職すると責められる会社なんて危険だから脱出したいべい!

転職にぴったりのエージェントを知りたいべい!

こんな人のための記事です!

この記事を読むとわかること!

  • 退職を理由に責められる会社が実際どれほど危険なのかがわかる!
  • 退職を理由に責める・怒る危険な会社の特徴がわかる!
  • 退職を理由に責めるような会社から転職を考えている人が登録すべき転職エージェントがわかる!

転職先が決まってからの退職は裏切りなのか?

困ったたこさん
困ったたこさん
転職を理由に退職することは悪いことなのたこ?

今の会社に対する裏切りになってしまうのたこ?

確かに一昔前までは終身雇用制度であったことから、多くの人が新卒で入社した会社に定年まで約40年間勤めるといった環境にありました。

一方で、転職する人の多くはリストラにあったり会社が倒産したといったネガティブな要素が強かったことから転職市場はあまり活発ではありませんでした。

このような環境であることから

  • 転職することが難しい
  • 転職すると年収が下がってしまう

といったように「転職すること=良くないこと」と思われていました。

また、新卒から定年までしっかりと技術構築、ノウハウ構築する文化であったため、

  • 転職すること=ノウハウ(技術)を他社に漏洩すること

であるとも思われていました。

このことから多くの人は転職する人に対して

  • 転職を止めることが相手のためでもある

と考えているのです。

終身雇用制度における転職市場

  • 基本的にほとんどの社員は新卒~定年まで同じ会社に勤めるため市場が小さい
  • 転職することは「リストラ」「倒産」といったネガティブ要素が強い
    ⇒転職できても年収が下がってしまう
  • 情報漏洩などの裏切りをしないと年収を上げる転職はできない

べいべい
べいべい
転職しないことが当たり前であったからこそ「転職=転落」であったり「転職=裏切り」の考えが根強く残っているべいね!

しかし、現在は一昔前と大きく異なります。

現在、人手不足であることから多くの企業は優秀な人材を集めようと人材募集をしています。

転職によって人材が流出した企業も慌てて募集をかけることから転職の連鎖が始まり、転職市場が活発になってきました。

こういった環境では、転職は珍しくありません。

誰もが転職によってキャリアアップや多様な働き方に変化させられるようになったのです。

現在における転職市場

  • 新卒で入社した会社に定年まで勤めることが難しいため転職することが当たり前となった
  • 優秀な人材はキャリアアップとして簡単に年収を上げられる転職ができるようになった
  • 多様な働き方(テレワーク、週休三日など)に応じた転職ができるようになった

たこさん
たこさん
転職が当たり前となったことでポジティブな転職が増えてきたということたこね!

このように時代が変わってきた中で

  • 退職もしていないのに転職活動をすることは裏切りである
  • 定年まで勤めずに転職することは裏切りである

という考えは果たして正しいでしょうか・・・・。

昭和や平成の時代遅れな考えではないでしょうか?

転職できない自分を肯定化するための言い訳ではないでしょうか?

当てはまったら即転職!退職を裏切り者扱いする会社とは?

べいべい
べいべい
ここからは当てはまったら即転職を考えるべき「退職=裏切りと考える危険な会社3選」の例を紹介するべいね!

べいべいの会社では全て当てはまっていたから今思うと危険な会社だったべいよ(笑)

【退職を裏切り者扱いする会社とは?】
①:退職・転職する人を見下す傾向にある

退職=裏切りと考える危険な会社は

  • 転職して出ていく人を見下す

傾向にあります。

たこさん
たこさん
これはどういうことたこ?

転職する人の中には「やりたいことを重視する」人が多く存在します。

転職でやりたいことを重視する人とは?

  • 今とは異なる業界にチャレンジする
  • 同じ業界でも今トレンドであるベンチャー企業に転職する
  • 自分の裁量を上げるために大企業から人数の少ない中小企業やベンチャー企業に転職する
  • 海外志向であるため外資企業に転職する
  • 起業して自分の事業を立ち上げる

しかし、やりたいことを重視すると

  • 長時間労働や異なる業界の仕事内容に苦労する
  • 現在よりも短期的に年収が下がってしまう

といった苦労や大変さに直面してしまうでしょう。

そういった転職して頑張る人たちを「退職=裏切りと考える人たち」は

  • 転職しなかったらそんな苦労もしないだろうに
  • 苦しんでいても転職したお前が悪いんだ!
  • 転職して年収を下げるなんて馬鹿だなぁ!
  • 結局やりたいことをやれても苦労するからこそ、また転職するに決まっている!

というように内心見下しています。

つまり、転職した人が長期的にはやりたいことを高年収・少ない残業時間でやれたとしても

  • あいつは転職に失敗した馬鹿だ!

と見下すことで自分が正しいことを証明したいのです。

べいべい
べいべい
見下すことでしか自分が正しい・優秀と思えないなんて悲しい生き物べいよね…。

もしもあなたの職場に

  • 転職していった人を見下す人

がいたら危険な会社かもしれません…。

【退職を裏切り者扱いする会社とは?】
②:退職・転職する人を嫉妬する傾向にある

退職=裏切り者扱いする危険な会社は

  • 転職に成功した人に対して強く嫉妬する

人が多く存在します。

たこさん
たこさん
嫉妬するってどういうことたこ?

①で述べたように退職を裏切り扱いする人は「大変そうな会社、業界に転職した人は見下す」ことで自分を正当化します。

しかし、どう頑張っても見下せない転職に成功した人をどう扱うのでしょうか。

見下せない「成功した転職」とは?

  • 潰れゆく斜陽企業⇒今話題の有名企業に転職
  • 中小企業や業界〇番手の大企業⇒業界1番手の大手企業に転職
  • 同じ業界の同じ業種で年収を各段に上げられた転職
  • 誰もが羨むような会社に転職

見下せないからこそ退職を裏切り者扱いする人々は強く「嫉妬」するのです。

  • なんか良い企業に転職できたからと調子に乗ってる
  • たまたま募集があったから内定をもらえたに決まっている
  • 今年は求人が活発だから恩恵を受けているだけだ
  • 転職活動をすれば俺でも簡単に内定をもらえる
  • 運が良いだけであるのに実力だと思っていそうでムカつく
  • 私の方が仕事ができるのに高年収にならないのはおかしい

このような発言をすることで自分を正当化してきます。

自分の方が優れていることをアピールしたいのか?

それとも転職しようと思ってもできないから悔しくて悔しくて仕方ないのか?

原因は分かりませんが「器が小さい」ことだけは確実でしょう。

もしもあなたの職場が

  • 転職に成功した人を嫉妬する

傾向にあるのでしたら即脱出した方がいいかもしれません。

あなたの転職を祝ってくれるどころか嫉妬して攻撃してくるでしょう。

転職に成功しても「実家に帰ります」ぐらいに抑えてしれっといなくなることをオススメします。

たこさん
たこさん
こういった環境だと転職せずとも

  • 仕事で結果を出せた人に嫉妬する
  • やりたい業務が出来ている人に嫉妬する
  • 人事考課で評価された人に嫉妬する


ように人の足を引っ張るから決して良い職場環境であるとは言えないたこよ!

【退職を裏切り者扱いする会社とは?】
③:退職(転職)する人・した人の陰口を言う人がいる

退職を裏切り者扱いする会社では人間関係がギスギスしているため

  • 陰口を言う人が多く存在する

といった特徴があります。

噂や陰口を言う人が多い職場での対処法はコチラ

【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きの心理とは? 【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きな人の心理とは? こんにちは! 人間関係ってどこの世界でも大...
【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...

噂話や陰口を言う人が多く存在すると、

  • 退職(転職)した人の陰口を言う
  • これから退職(転職)する人の陰口を言う

傾向にあります。

転職した人・転職する人は「既に会社にいない、これから職場からいなくなる」人であるため恰好のターゲットとなってしまうのです。

べいべい
べいべい
陰口大好きな人は「決して反撃されない人」に対して攻撃することが大好きべいよね!

どんな陰口が言われているの?

  • あいつは対して仕事のできる人ではなかった
  • 最後の挨拶でなにか言ってたけど変わったやつだったよな
  • 裏切ってまで競合他社に転職するなんてどういった神経をしているのか
  • どうしようもない動機で転職するなんて次の会社でもうまくいかないに決まっている
  • あいつは転職で成功したから俺たちを見下している

これらはべいべいの会社にて、実際に転職していった人が言われていた陰口です。

このようなギスギスした環境では会社に残っている人も成長できずにうだうだと文句を言う毎日となるため、脱出をオススメします。

実際に年収200万円アップできたエージェントを紹介

【実際に年収200万円アップできたエージェントを紹介】
①:未来ある人を裏切り者扱いする会社から脱出しよう!

退職する人を裏切り者扱いする会社は

  • 未来へ挑戦しようとする人を潰す

ような足を引っ張る人間ばかりが集まった器の小さな会社です。

そのような会社に留まったとしても「いつ」「どのような理由で」責められるか分かりません。

べいべい
べいべい
例えると「トイレのために席を外した友人の悪口を言う女子高生」なのかな?と思うべいよ!

また、そのような人を責めることを生きがいとして本来の仕事に集中していない会社は給与も低く成長性はありません。

もしもあなたが現在会社の雰囲気に苦しんでいる、不安を感じているのであれば今日を機会に転職活動を始めてみてはいかがでしょうか。

たこさん
たこさん
べいべいが実際に転職活動をしてもらった内定を紹介するから勇気をつけて欲しいたこね!

実際に内定をもらった会社とは?

  • 某大手企業グループ会社の開発職
  1. やりたい仕事かどうか:
  2. 年収アップ:+100万円程度
  • 某有名大手企業本社の開発職
  1. やりたい仕事かどうか:
  2. 年収アップ:+140万円程度
  • 某大手企業本社の研究開発職⇒第一志望であったためここに入社
  1. やりたい仕事かどうか:
  2. 年収アップ:+200万円程度

幸い、やりたい仕事内容と年収アップが比例していたため

  • 一番やりたい仕事内容を最も良い条件でできる

会社に転職することができました。

べいべい
べいべい
これでやりたい仕事だけど年収が下がるとかやりたくない仕事内容で年収を上げる結果だったらかなり迷っていたかもしれないべいね!

決して転職のきっかけが周囲からよく思われなかったとしても

  • やりたいことができる&年収を200万円上げたキャリアップ転職できる

ということを事前に伝えたかったので紹介しました。

実際に使って内定を勝ち取れた転職エージェントはコチラ

キャリアアップにオススメの転職エージェント
created by Rinker

実際に実践した転職活動についてはコチラから

【実録】30代が大手研究開発職へ転職した方法とは?【未経験は難しい?できない?志望動機はどうする?】 こんにちは!研究開発職でキャリアップ転職に成功した共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...
【実体験を紹介】30代の転職は年収が下がるのか?【未経験資格なし・うまくいかない地獄を見る人は?】こんにちは!転職活動が活発になってきている中、年収アップする転職ができるのか不安に思っていた共働き夫婦のたこべい(@takobeibei...

【実際に年収200万円アップできたエージェントを紹介】
②:オススメの転職エージェントは?

困ったたこさん
困ったたこさん
ここまで話を聞いて転職をしたくなってきたたこ…。

でも転職はリスクがありそうでどうしても一歩踏み出せないたこ…。

確かに転職には

  • 転職前の方が給与待遇が良かったから良い暮らしができた
  • 転職前の方が自分に合った職場環境であった
  • 転職によって年収は増えたが結局やりたいことができなかった

などといった一定のリスクが存在します。

しかし、転職活動は違います。

転職活動をしても現在の年収は変わりませんし、職場環境が変わることはありません。

希望の転職先から内定をもらった後に

  • 今の会社に残るべきであるか?
  • 新しい会社を選ぶべきか?

考えれば良いのです。

つまり、転職活動自体はノーリスクであるということです。

べいべい
べいべい
具体的にどの転職サイトを利用すれば良いべい?

基本的にリクルートエージェントJACリクルートメントがオススメです。

リクルートエージェントがオススメな人とは?

公式より引用:リクルートエージェント

メリット

  • とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  • 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  • 幅広い求人数から検索して応募することもできる

デメリット

JACリクルートメントがオススメな人とは?

 

公式より引用:JACリクルートメント

メリット

  • 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  • 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  • 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  • キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  • 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

デメリット

  • キャリアのある30~50代向けの求人が多いため経験が少ないと求人数が少ない
    (20代はとにかく求人数が多いがリクルートエージェントオススメ)
  • 全体的に求人数は少ないため、他エージェントよりも紹介される企業が少ない

まずは職場の不満をぶつけるために利用しても良いため転職活動を始めてみましょう。あなたにぴったりの企業が見つかるかもしれません。

【まとめ】
退職を裏切り者扱いする会社は転職すべきか実体験を紹介!

いかがでしたでしょうか?

退職者を裏切り者扱いする会社の危険性を理解できましたでしょうか。

このような企業では転職する人達を

  • どうせたいした転職ではないと見下す
  • 自分にはできないから成功した転職に嫉妬する
  • 反撃されないから言いたい放題に陰口を言う

このようなどうしようもない行動・発言をしてきます。

あなたは彼ら・彼女らのような低いレベルに合わせる必要性はありません。

今日から転職活動をしてより良い条件、より良い環境を手に入れられるよう頑張ってみましょう!

めんだこちゃん
めんだこちゃん
皆様の仕事環境が快適になると良いめんね!

まずは転職活動(活動自体はノーリスク!)だけでも始めてみませんか?

キャリアアップできる転職活動を始めたいと思った人はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント

  1. とにかく求人数が多いため経験分野・未経験分野問わず応募できる
  2. 20~30代の若手向けの求人数が非常に多い
  3. 幅広い求人数から検索して応募することもできる
  1. 日系企業だけでなく外資系の企業の求人も多く年収アップを狙いやすい
  2. 専門分野ごとにエージェントがいるためその分野に精通しており内定を獲得しやすい
  3. 過去の面接における質問内容や面接対策のノウハウをしっかりと教えてもらえる
  4. キャリアがある30代以上の中堅社員である人向けの求人が多く年収アップを狙いやすい
  5. 非公開求人が多く、他のエージェントでは応募できない会社が多い

公式HPのリンク先はコチラから

キャリアアップにオススメの転職エージェント
created by Rinker

大企業勤めが大企業から内定をもらった方法はコチラから

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...

ご覧になりましたら以下バナーを押して頂けると励みになります!
ブログランキング・にほんブログ村へ

今の職場に不満が溜まった時の関連サイトはコチラ

①:大企業の不満について

【徹底解説】大企業から大企業に転職する方法とは?【転職しやすい?できない?後悔しない?】こんにちは!転職したいけれど転職活動すらできない人が多いだろうなぁと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな...
【大企業入社が語る】転職で辞めるともったいない?辞めるべき理由を徹底解説【勇気orリスク】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業必見!】自分が無能に感じて辛い時の対策法【周りがみんな優秀に見えて自分が無能になる!?】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...
【大企業の経験談】スキルが身につかないって本当?【大企業に入社しても成長できないのか徹底解説】こんにちは!夫婦そろって大企業に新卒入社したからこそ悩みがわかる共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のため...

②:職場の何気ない不満について

【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きの心理とは? 【社内ストレス解決!】噂好きな人の対処法は?実は嫌われる噂好きな人の心理とは? こんにちは! 人間関係ってどこの世界でも大...
【嫌われる?】愚痴を言う人の心理と対処法とは?【男性・女性・職場に潜む愚痴ばかり言う人の特徴とは】こんにちは!愚痴ばかりで行動しない人にはなりたくないと思う共働き夫婦のたこべい(@takobeibei)です。 こんな人のための記事...